FÖRELÄSNING
Jobbar du på en arbetsplats där alla trivs? Trivs du?
Ibland möter jag medarbetare och chefer som berättar om skav. Det kan handla om en kollega som har svårt att samarbeta, lätt hamnar i konflikter, ofta avbryter eller har svårt att passa tider. När det händer gång på gång — trots att både du och andra har sagt till — väcks frustration och irritation.
Känner du igen dig?
Många gånger finns dolda utmaningar bakom kollegans beteenden som beror på adhd, autism eller andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (npf). Men när kunskap om npf saknas, skapas missförstånd som över tid leder till allt värre skav.
Denna föreläsning ger dig en introduktion till kunskap och verktyg som gör dig:
Dessa fyra nycklar förbereder dig som kollega och som chef att både hantera utmaningar och tillvarata möjligheter med npf på jobbet.
Resultatet blir ökad förståelse för varandra samt ökad trivsel och arbetsglädje.
Ett hållbart och inkluderande arbetsliv också för medarbetare med npf är gynnsamt för alla. För kollegor, chefer, hela organisationen och dem ni finns till för.
Föreläsning för dig som är:
FÖRELÄSARE
Boel Olin
Kognitiv NPF-coach, föreläsare, utbildare och driver Bredvid NPF-coach.
Boel är diplomerad kognitiv NPF-coach och har 20 års erfarenhet av att leva med npf i familjen.
Tidigare erfarenheter omfattar över 15 år inom IT (bland annat som systemutvecklare, lösningsarkitekt och IT-konsult) och över 10 år som verksamhetsutvecklare och verksamhetsarkitekt.
Hennes förmåga att föreläsa, utbilda och genomföra workshops är något som uppskattas av många.
"Min inspiration och drivkraft är mina två barn som båda har flera npf-diagnoser och relaterade tillstånd. Jag vet av egen erfarenhet hur kämpig, utmanande och utmattande vardagen kan vara.
Men jag har också fått uppleva när det vänder. Det vill jag dela vidare till dig som vill få vardagen med npf att fungera —hemma, på jobbet eller på fritiden.💚"
/ Boel
Tack för din föreläsning. Verkligen en av de bättre jag sett!
Jag är så tacksam för en superbra och intressant föreläsning!
Det viktigaste jag tar med mig är vilken skillnad det blir om jag ser
'en jobbig medarbetare' eller 'en medarbetare som har det jobbigt'.
Jag tar med mig vikten av att coacha mig själv
för att kunna coacha mina medarbetare.
Låter föreläsningen intressant?
Hör av dig så skräddarsyr vi ett upplägg som möter era behov.