FÖRELÄSNING
Ett hållbart och inkluderande arbetsliv också för den med adhd, autism eller andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (npf) gynnar alla. Medarbetare, chefer och hela organisationen.
Genom denna föreläsning kommer ni att minska problem med kommunikation, samarbete, misskötsel, ohälsa och frånvaro som beror på npf.
Samtidigt kan ni dra nytta av mångfaldens möjligheter. Till exempel attrahera fler vid rekrytering och utveckla varje medarbetare att nå sin potential.
Resultatet blir ökad trivsel & arbetsglädje. Det ger ökad produktivitet & kvalitet. Det innebär ökad lönsamhet.
I denna föreläsning delar jag med mig av de 4 viktigaste sakerna du som ledare behöver göra för att uppnå ett hållbart och inkluderande arbetsliv med npf:
Föreläsning för dig som är:
FÖRELÄSARE
Boel Olin
Kognitiv npf-coach, föreläsare och VD för Bredvid NPF-coach
"Min inspiration och drivkraft är mina två barn som båda har flera npf-diagnoser och relaterade tillstånd. Jag vet av egen erfarenhet hur kämpig, utmanande och utmattande vardagen kan vara.
Men jag har också fått uppleva när det vänder! Det vill jag dela vidare till dig som vill få vardagen med npf att fungera - hemma, på jobbet eller på fritiden. 💚"
Boel är diplomerad kognitiv NPF-coach och har nästan 20 års erfarenhet av att leva med npf i familjen. Dessutom har hon över 10 års erfarenhet som IT-konsult och över 10 års erfarenhet som verksamhetsutvecklare och verksamhetsarkitekt.
Hennes förmåga att föreläsa, utbilda och facilitera workshops både på strategisk, taktisk och operativ nivå i olika organisationer, är något som uppskattas av många.
Jag är så tacksam för en superbra och intressant föreläsning!
Det viktigaste jag tar med mig är vilken skillnad det blir om jag ser
'en jobbig medarbetare' eller 'en medarbetare som har det jobbigt'.
Jag tar med mig vikten av att coacha mig själv för att kunna coacha mina medarbetare.