Lägger du återkommande mycket tid och energi på svårlösta samarbetsproblem och konflikter i arbetsgruppen? Eller på misskötsel, ohälsa och frånvaro hos medarbetare?
Inte sällan beror problem likt ovan på dolda utmaningar som kommer av adhd, autism eller andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (npf).
Här delar jag med mig av sju konkreta tips på vad du kan göra för att både hantera utmaningar och använda möjligheter med npf på jobbet.