Varsågod!
7 tips vid adhd och autism på jobbet

Lägger du återkommande mycket tid och energi på svårlösta samarbetsproblem och konflikter i arbetsgruppen? Eller på misskötsel, ohälsa och frånvaro hos medarbetare?

Inte sällan beror problem likt ovan på dolda utmaningar som kommer av adhd, autism eller andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (npf).

Här delar jag med mig av sju konkreta tips på vad du kan göra för att minska problemen — samtidigt som du drar nytta av mångfaldens fördelar.

Trivsel och arbetsglädje ökar, vilket ger ökad produktivitet och kvalitet. Det i sin tur leder till ökad lönsamhet. Ett hållbart och inkluderande arbetsliv med npf är gynnsamt för alla. För medarbetare, ledare och hela organisationen.

Lycka till 💚