Många ledare jag möter har problem med utmanande situationer. Det kan vara medarbetare som hamnar i konflikter, som har problem med kommunikation eller samarbete i gruppen, som missköter sitt jobb eller har återkommande frånvaro.

Ledarna berättar att de har använt sina vanliga ledarskapsverktyg som till exempel konstruktiv feedback och samtal. Om och om igen. Men problemen bara återkommer.

Det får dem till slut att tvivla på sin egen förmåga som ledare.
- ”Jag har nog inte vad som krävs."
- "Jag reder inte ut situationen."
- "Jag vet inte hur jag ska hjälpa varken medarbetaren eller gruppen som också påverkas.”

En känsla av misslyckande och uppgivenhet biter sig fast.

Det ledarna önskar är att få samarbete och kommunikation att fungera i arbetsgruppen. Att få gå till nästa möte utan en klump i magen av oro för att konflikten ska blossa upp igen. Att få tillbaka sitt självförtroende som ledare. Att gå till jobbet och känna arbetsglädje.

Vilka utmaningar möter du som ledare?
Har du också slagit i metodtaket? De vanliga verktygen som brukar fungera räcker inte till. Hur kommer det sig?

Min erfarenhet är att många gånger finns det dolda utmaningar bakom medarbetarens beteende. Utmaningar som beror på adhd, autism eller någon annan neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (npf). Då behövs andra strategier  och nya insikter.  

På detta kostnadsfria webinar får du en introduktion till 4 framgångsrika strategier för dig som ledare. Strategierna hjälper dig att lyckas med samarbete, kommunikation, skötsamhet och närvaro — trots npf — samtidigt som du drar nytta av mångfaldens fördelar.

Resultatet blir ökad trivsel och arbetsglädje vilket ger ökad produktivitet och kvalitet. Det i sin tur leder till ökad lönsamhet.
Ett hållbart och inkluderande arbetsliv med npf är gynnsamt för alla. För medarbetare, ledare och hela organisationen.

När?   7 december kl 10.30 - 11.30
Var?   Digitalt
Vem? För dig som är ledare i arbetslivet men även för dig som är ledare i andra sammanhang. Strategierna är lika hjälpsamma  
           för dig. Du byter bara ut ord som medarbetare till barn, ungdom, elev eller vad som passar hos dig.
Hur?  Du kan ställa frågor via chatten under webinaret.
           Webinaret spelas in och går att se i efterhand under en kortare tidsperiod för den som anmält sig.
           Begränsat antal platser.

Varmt välkommen att boka din plats 💚
/ vänligen Boel Olin


Varma ord från deltagare:
- "Tack för din föreläsning. Verkligen en av de bättre jag sett!"
- "Lyssnar på många föreläsningar men alla är inte bra. Den här var grym! Och dessutom huvudet på spiken."